«Один из хороших способов найти себе работника в сфере геймдева – это сотрудничество с вузами. Работающий метод – выделить сотрудника своей компании для преподавания дисциплины в каком-либо ученом заведении. Этих же студентов потом можно пригласить к себе на стажировку, практику. Таким образом, как минимум наберется 2-3 человека, подходящих для компании», - сказал он.
Также можно проводить образовательные мероприятия, в ходе которых участникам предлагается создать прототипы игр.
#цифровойалмаз #hacktheice4 #россиятехнодержава #IT #минцифры #мининноваций #кря #якутия #якутск
